工作职责：1、负责公司员工招聘、新员工入职的培训、转正、离职等工作 的执行与监督； 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册和及时更新员工的个 人信息资料； 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网站招聘信息的发布和更新； 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 5、做好员工的考勤统计、报餐、休假和奖罚管理； 6、根据上级的安排，负责起草有关通知、公告等文件； 7、负责办公室环境维护，办公用品的购买与员工宿舍的管理； 8、承办领导交办的其他工作。

工作职责：1、负责公司员工招聘、转正、离职等工作的执行与监督； 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册和及时更新员工的个 人信息资料； 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网站招聘信息的发布和更新； 4、做好员工的考勤统计、休假和奖罚管理； 5、根据上级的安排，负责起草有关通知、公告等文件； 6、负责办公用品的购买与管理； 7、承办领导交办的其他工作。