更多服务
中国人寿开平分公司
3个
在招职位
100%
简历及时处理率
0天
简历处理平均用时
未登录
企业最近登录
关注
粉丝:0
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
职位: 请看完岗位职责描述:年轻销售员计划
工作性质全职
招聘人数10人
招聘部门不限
学历要求高中
工作经验无经验
年龄要求不限
工作地点广东省开平市曙光东路兴耀花园7号(开平市)
职位描述
我们处在一个疯狂但却非常有挑战的社会,高的物价,高的房价,高的子女教育费用,高养老费用,高的物质诱惑,我们每月辛苦忙碌
后的三几千元工资总不能满足我们的生活开支,怎办?
换份工作继续打工?继续为想换台手机而苦恼?继续为不知何年何月能省吃俭用而积够房子首期而烦恼?继续为没钱没前景的生活、工
作而烦恼?
还是挑战下自己,突破10万、20万年薪的梦想!
人,在一个公平,公正有巨大支持且不需要讲背景的平台上,只要够胆去想,并且用心努力去做,你一定会成功。
国寿企业家储备人,就是你的机遇,让自己由打工者成为一个企业家。不讲空话,请看具体支持:
盈利模式一:展业。
1、(基本法)基本新人津贴:签约后前9个月,累计最高10800元(9000元)
2、(基本法)创业津贴:签约后前9个月,累计最高2700元
3、(金种子)绩优新人展业奖:签约后最长前12个月,
累计最高10200元
4、(天鹰计划)雏鹰育成基金:开班6个月,最高10500元盈利模式
二:创建永属自己的团队,增员。
1、金种子绩优新人增员奖:增第一个人奖励1000元,第二个人及以上,每人奖励1500元。
2、推荐新人奖:你推荐新人佣金收入的20-30
3、新晋组经理奖:共计2200元。
作为一个新人,你如何实现你10万年薪?看下以下举例:
30岁小张, 4月10日签约,每月保单佣金收入2000元,二季度增员三人(每月佣金收入分别为1000元,2000元,4000元),三季
度成功晋升组经理,该新人在未来一年总报酬多少?
1、展业报酬:
新人津贴12000元+天鹰基金10500元+金种子展业奖10200元
2、增员报酬:
基本法推荐新人奖(10个点)8400元+伯乐奖4500元+推荐新人特别奖(10-20点)15720元+金种子增员奖4000元
3、晋升报酬:
新晋组经理奖2200元+人力峰会名额一个(4000元)
4、主管报酬:
直辖组津贴(14个点)7560元+新主管特别津贴2400元
总收入:
105480元
一年后成为主管,你以后的收益更是源源不断,节节攀升,让你踏上自己作为一个企业家的路。
路!钱!都已经摆在你面前,你敢不敢去挑战自己的10万年薪?在机遇面前,犹豫者,观望者永远是失败者。只有那些敢于挑战自
己,超越自己的人,才会有出头日,国寿企业家储备人欢迎有志之士。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
收藏
分享
举报
联系方式
联系人:张生  ( 联系我时,请说是在开平人才网上看到的 )
联系电话:132****0334
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
未登录
企业最近登录时间