岗位名称： 绩效专员 岗位职责： 1.梳理、优化绩效相关制度及工作流程，协助完善绩效管理体系； 2.负责绩效项目的调研、实施计划的制定及执行； 3.制定各岗位绩效考核的关键指标，组织员工绩效管理工作； 4.统计员工绩效考核相关数据，参与人工成本的分析报告撰写 。 岗位要求： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2.2年以上大中型企业绩效管理实务工作经验； 熟悉常用的绩效考核工具； 3. 具有出色的沟通及领悟能力，能独立开展工作； 4.数字敏感度好，善于进行数据分析。