主要工作范围：电话营销·导购·上门沟通等。本店工作环境好（200多平方米）装修整洁，业务优势明显，在开平市专业做背景墙和墙身的材料是最多最强的了，多劳多得还有高达30%分红，是你发挥潜力的优质平台·····
在体现员工的能力提高积极性除了基本工资提成奖励和分红有以下规定
为了本店将来有更好的发展，主张和谐共赢的理念定下以下的规章制度：
一：员工工作安排：按时上下班（9：00—18：30）迟到30分钟当扣半天工资，旷工扣2天工资，旷工3天作自动离职放弃当月工资和所有提成和分红福利（特殊情况要向经理申请同意方可）每月每人有3天假期，超出休假要经理批准，而且超出的时间安基本工资每日递减；农历新年期间统一休假统一递减。如果员工上班全勤将有100元奖励。如销售成绩不好，本店辞退员工，当月的提成照计算没有分红；在工作10天内员工工作能力低（懒惰，不听从指挥等等），经理有权力辞退员工，而且没有工资和奖金。员工要轮班在店做导购和清洁工作。
二：在工作期间要注意形象和安全，如要外出所发生的意外导致人身钱财损失一概由员工自己负责。本店不给予员工买社保医保，员工要自行处理。
三：在体现员工的能力提高积极性除了基本工资提成奖励和分红有以下规定：
1：员工试用期为1800元/月，正式员工2200元/月。提成为整体员工共同分享3% ，能直接把客户带过或者约好客户到店的按销售单超过1万以上提成2%，3万加1%，6万加2% ，10万加以上3%作为个人奖励。分红方面:在农历年末计算分红，本店把净利润的30%分给所有员工，按人数平均分享老板除外。
2：员工刚进来工作视为试用期（最多两个月）享受工资和个人提成，不享受共同提出和分红。试用期满为正式员工可以享受基本工资和提成，员工在职期满6个月可以享受基本工资提成和分红。员工的销售任务为10000元/月，超出销售任务才有提成和分红。
3：在员工离职后基本工资和整体员工的3%提成会正常发放(必须所有订单完成收款)! 个人的2%提成将减半即1% !
4：工资发放时间为每月的15日，是发上个月工资。
5：如有更好对本店发展的意见欢迎提出，开会通过就执行。